读完克里斯坦森《你要如何衡量你的人生》里有几个观点比较同意

读完克里斯坦森《你要如何衡量你的人生》里有几个观点比较同意：

1、对于漫长的人生之路，找到触动你的扳机（动机因素）远比保障因素（如薪资、职位、外部认可等）更重要，这才是支撑一个人“成功”和幸福最重要的事。

2、很多人没有自己的人生目标（战略），很多有人明确的目标，但是时间和精力分配却往往并没有和目标匹配，如，目标自我成长，却花很多时间在娱乐上。

3、对于一个企业而言，最重要的三种能力是：资源、资源使用流程及能力和价值取向，这是三个层面的内容。人也同理：经验、技能和底层的人格特质。三种能力重要性依次递增，而我们往往过于关注最能看得到的能力，比如行业经验等，这一点在面试时尤其明显。

4、天晴修屋顶，企业应该在发展良好时对第二增长业务布局和投入，只有这样才能在原有主业发展遇到瓶颈时有新的增长曲线。而恰恰发展越好时，我们越会忽视对未来发展的警惕和投入决心。看到这想到华为的任老爷子，真是有大智。

5、很多先天条件看起来非常好的人为什么突然走偏了？背后的原因可能是他们因为缺乏对面向未来的忠诚，过于陷入对已形成“自我”的执着，从而忽视小概率坏事带来的极端影响。

以上，自勉。