在以乙方身份对接过曾工作过几年的大厂这段时间，感受非常差

在以乙方身份对接过曾工作过几年的大厂这段时间，感受非常差。

曾数度想发文痛斥前司在这种文化下，绝无可能做成这块业务，静下心来之后意识到根本问题出在我身上。

是我没有想清楚一个关键问题并严格执行：工作/做事对不同的人到底意味着什么。

对于热爱自己做的事或初心是想把事做成的人而言，无论局面再困难或双方分歧再大，最后总能找到一条把事情尽可能推向成功的路径。

因为最后双方总能在锚定同一目标的前提下走到事物发展的自然规律上。

殊途同归。

对于把工作视为谋生手段的人而言，考虑的第一优先级是自己的利益，具体体现在是否达到老板的要求、是否有利于讲故事、晋升等。

这种做事方式并没有错，而且是这种目标下的最优解。

唯一的问题是这种基于个体利益的方式往往和事情发展规律吻合不了，甚至相悖。

事情最后做不成是自然而然的结果。

自认是第一种类型的我在面对第二种人时经常抑制不住愤怒，现在终于意识到两种方式是平等的、共存的，不存在对错好坏之分。

我应该做的是选择人群，而不是评价甚至想着改变对方。

这当然是我的问题。